World

คำสั่งวัคซีน: 'ความเชื่อที่ถือด้วยความจริงใจ' จริงใจแค่ไหน?

ในขณะที่ธุรกิจขนาดใหญ่มักจะสนับสนุนคำสั่งวัคซีนของประธานาธิบดี Joe Biden เพื่อความชัดเจน แต่ตอนนี้พวกเขาพบว่าตัวเองอยู่ในฐานะที่ต้องตัดสินใจว่า “เคร่งศาสนาอย่างจริงใจ” หมายถึงจำนวนคำขอยกเว้นตามศรัทธา เพิ่มขึ้น

เนื่องจากตัวแปรเดลต้าสร้างจำนวนเคสที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในฤดูร้อนนี้ ทำให้โรงพยาบาลหลายแห่งในรัฐที่มีอัตราการฉีดวัคซีนลดลง นายจ้างจำนวนมากรู้สึกว่าติดอยู่ระหว่างภาระผูกพันทางกฎหมายสองข้อ: การจัดหา สถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ในขณะเดียวกันก็ประเมินคำขอของพนักงานที่เลือกที่จะไม่รับวัคซีนด้วยเหตุผลทางศาสนา

ทำไมเราเขียนสิ่งนี้

นิกายทางศาสนาส่วนใหญ่สนับสนุนวัคซีน COVID-19 อย่างเป็นทางการ แต่ผู้คนจำนวนมากขึ้นแสวงหาการยกเว้นตามศรัทธา ซึ่งทำให้นายจ้างมีคำถามเต็มไปหมดว่า จะแยกวิเคราะห์ความจริงใจของ “ความเชื่อทางศาสนาอย่างจริงใจ” ของแต่ละบุคคลได้อย่างไร

อย่างเป็นทางการ กลุ่มศาสนาส่วนใหญ่สนับสนุนวัคซีน และสมเด็จพระสันตะปาปาและอีแวนเจลิคัลที่มีชื่อเสียงจำนวนหนึ่งได้กระตุ้นให้ผู้ติดตามของพวกเขารับวัคซีน แต่ประเพณีสิทธิพลเมืองของอเมริกามุ่งเน้นที่ความเชื่อทางศาสนาของแต่ละบุคคลโดยเฉพาะ

สำหรับธุรกิจ การตั้งคำถามถึงความจริงใจในความเชื่อทางศาสนาของพนักงานนั้นเต็มไปด้วยกฎหมายและในทางปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานกล่าว

“นี่คือพื้นที่ที่ ความแตกต่างระหว่างการคัดค้านทางศาสนาและจริยธรรมกับการคัดค้านทางการเมืองและนโยบายจะคลุมเครืออย่างรวดเร็วจริงๆ และนั่นจะทำให้นายจ้างอยู่ในสถานะที่ยากลำบากมาก” Jamie Prenkert ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายธุรกิจที่ Kelley School of Business ของ Indiana University กล่าว

นิวยอร์ก

ในปีที่ผ่านมา มีแรงงานอเมริกันจำนวนมากทั้ง ฝ่ายขวาและฝ่ายซ้ายแสดงความคัดค้านทางการเมืองต่อการรับวัคซีน

หลายคนหันมาสนใจแนวคิดเกี่ยวกับเสรีภาพส่วนบุคคล ทางเลือกส่วนบุคคล และความสมบูรณ์ของร่างกาย หรือความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของวัคซีนโควิด-19 ที่พัฒนาและทดสอบในระยะเวลาอันสั้น ระยะเวลา

แต่ในขณะที่คำสั่งใหม่ของรัฐและรัฐบาลกลางเริ่มกำหนดให้ต้องฉีดวัคซีนเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน นายจ้างในสหรัฐฯ จำนวนมากได้รับคำขอเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จากพนักงานที่ต้องการขอยกเว้น เกี่ยวกับการคัดค้านทางศาสนาของพวกเขา

ทำไมเราเขียนสิ่งนี้

นิกายทางศาสนาส่วนใหญ่สนับสนุน COVID อย่างเป็นทางการ -19 วัคซีน แต่ผู้คนจำนวนมากขึ้นแสวงหาการยกเว้นตามศรัทธา ซึ่งทำให้นายจ้างมีคำถามเต็มไปหมดว่า จะแยกวิเคราะห์ความจริงใจของ “ความเชื่อทางศาสนาอย่างจริงใจ” ของแต่ละบุคคลได้อย่างไร

คำขอดังกล่าวมีประวัติอันยาวนานและบางครั้งก็เป็นที่ถกเถียงกันในที่ทำงานในอเมริกา ทว่าประเพณีด้านสิทธิพลเมืองที่เข้มแข็งของประเทศมักทำให้คนงานมี “ความเชื่อทางศาสนาอย่างจริงใจ” ได้มาก ตราบใดที่ที่พักที่พวกเขาพยายามใช้ศรัทธาอย่างอิสระไม่ทำให้นายจ้างเสียค่าใช้จ่ายมากกว่าค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย

เนื่องจากตัวแปรเดลต้าสร้างจำนวนเคสโหลดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในฤดูร้อนนี้ ได้ครอบงำโรงพยาบาลจำนวนหนึ่ง

ในรัฐที่มีอัตราที่ต่ำกว่า การฉีดวัคซีน นายจ้างจำนวนมากรู้สึกว่าถูกจับได้ระหว่างภาระผูกพันสองประการที่ผิดกฎหมาย: การจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยในขณะเดียวกันก็ประเมินคำขอของพนักงานในการเลือกไม่รับวัคซีนด้วยเหตุผลทางศาสนา

“สิ่งนี้ เป็นพื้นที่ที่ความแตกต่างระหว่างการคัดค้านทางศาสนาและจริยธรรมกับการคัดค้านทางการเมืองและนโยบายจะคลุมเครืออย่างรวดเร็วจริงๆ และนั่นจะทำให้นายจ้างอยู่ในตำแหน่งที่ยากลำบากมาก” Jamie Prenkert กล่าว ศาสตราจารย์ ของกฎหมายธุรกิจที่ Kelley School of Business ของ Indiana University ใน Bloomingt on.

“ศาลค่อนข้างชัดเจนว่ากระบวนการยกเว้นทางศาสนาสามารถนำไปใช้กับการคัดค้านทางจริยธรรมหรือศีลธรรมที่ไม่ใช่เทวนิยม แต่ไม่สามารถใช้กับการคัดค้านนโยบายหรือทางการเมืองได้” ศาสตราจารย์เพรงเกิร์ตกล่าว “แต่ขึ้นอยู่กับว่าผู้คนแสดงความคิดเห็นอย่างไร นั่นกลายเป็นแนวทางที่ยากมากที่จะวาด”

สำหรับส่วนใหญ่ของปีนี้ ธุรกิจส่วนใหญ่ลังเลที่จะมอบอำนาจให้วัคซีน เมื่อเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการโต้เถียงทางการเมืองครั้งใหญ่ในช่วงปิดตัวลง บางคนเลือกใช้วิธีการ “แครอท” แทน โดยส่งเสริมให้พนักงานของตนฉีดวัคซีนโดยเสนอในบางกรณี สูงถึง $500 เป็นโบนัสหรือ ชั่วโมงจ่ายพิเศษ.

แต่ก่อนที่ประธานาธิบดี โจ ไบเดน จะประกาศ แผนการโต้เถียงของเขา เพื่อจัดตั้งอาณัติวัคซีนอย่างครอบคลุมซึ่งมีผลกระทบต่อ 100 คน คนงานชาวอเมริกันหลายล้านคน นายจ้างจำนวนมากเริ่มที่จะเอารัดเอาเปรียบ วางอาณัติของตนเองขึ้นเมื่อคดีเริ่มลุกลาม

ในการสำรวจเดือนสิงหาคมของธุรกิจเกือบ 1,000 แห่งในสหรัฐฯ จ้างงานประมาณ 10 ล้านคน ที่ปรึกษา Willis Towers Watson พบ ที่มากกว่าครึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาจะบังคับใช้วัคซีนบางอย่างในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งมากกว่า 21% ของธุรกิจที่ได้รับมอบวัคซีนอยู่แล้ว

“ข้อกำหนดของรัฐบาลกลางใหม่เหล่านี้จะช่วยให้นายจ้างได้รับความคุ้มครอง” ชาโรนา ฮอฟฟ์แมน ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายและจริยธรรม กล่าว ที่มหาวิทยาลัย Case Western Reserve ในโอไฮโอ “พวกเขาจะไม่ต้องคิดนโยบายอิสระที่พวกเขาต้องคิดออกและพยายามดิ้นรนเพื่อให้เกิดผล”

คำขอยกเว้นทางศาสนาเพิ่มขึ้น

อย่างไรก็ตาม นายจ้างจำนวนมากทั้งภาครัฐและเอกชนต่างประสบปัญหากับการได้รับยกเว้นทางศาสนาจำนวนมากขึ้น เนื่องจากมีพนักงานเริ่มสำรวจวิธีการสมัครมากขึ้น

“หัวข้อนี้ท้าทายสำหรับบุคคลที่ถูกกล่าวหาว่ากลั่นกรองและอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอยกเว้นทางศาสนา” Richard Tarpey กล่าว ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการจัดการ ที่วิทยาลัยธุรกิจ Jones แห่ง Middle Tennessee State University “ดูเหมือนว่าคนงานบางคนที่ไม่เคยมีความเชื่อทางศาสนาเกี่ยวกับวัคซีนในอดีตอาจอ้างว่ามีวัคซีน”

จำนวน ศิษยาภิบาล และ ฝ่ายนิติบัญญัติของพรรครีพับลิกัน ได้เรียกร้องให้ผู้ติดตามของพวกเขาเรียกร้องการยกเว้นทางศาสนาเพื่อตอบสนองต่อคำสั่งวัคซีนในที่ทำงานบางคน เสนอให้เขียนจดหมาย ถึงนายจ้างเพื่อสนับสนุนการอ้างสิทธิ์ทางศาสนาของพวกเขา กลุ่มกฎหมายอนุรักษ์นิยมได้ยื่นคำท้าทางกฎหมายต่อผู้ที่ปฏิเสธคำขอดังกล่าว

เมื่อเดือนที่แล้ว เจ้าหน้าที่สาธารณสุขนิวยอร์ก อนุมัติอาณัติวัคซีนใหม่ที่ครอบคลุม ซึ่งครอบคลุมเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพส่วนใหญ่ของรัฐ นอกจากนี้ยังตัดสินใจที่จะยกเลิกการยกเว้นทางศาสนา แม้ว่าการยกเว้นดังกล่าวจะรวมอยู่ในคำสั่งฉุกเฉินก่อนหน้านี้ของรัฐแล้ว แต่ผู้สังเกตการณ์กล่าวว่าเจ้าหน้าที่เริ่มกังวลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นอย่างมากที่ส่งใบสมัครเพื่อเลือกไม่รับคำสั่งวัคซีนของรัฐด้วยเหตุผลทางศาสนา

ผู้ว่าการรัฐนิวยอร์ก Kathy Hochul พูดที่งานใน Harlem เมื่อวันที่ 26 ส.ค. 2021 ผู้ว่าการ Hochul สาบานว่าจะต่อสู้กับคดีที่เปิดตัวโดยกลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพคริสเตียนที่อ้างว่าอาณัติวัคซีนของนิวยอร์กขัดต่อรัฐธรรมนูญเพราะไม่มีการยกเว้นทางศาสนา

NS ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางปิดกั้นอาณัติของนิวยอร์ก ในเดือนนี้ อย่างไรก็ตาม หลังจากแพทย์หลายคน พยาบาลและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขคนอื่นๆ ที่ประสงค์จะไม่เปิดเผยตัวตน ได้ฟ้องรัฐฐานละเมิดการคุ้มครองของรัฐและรัฐบาลกลางต่อการเลือกปฏิบัติทางศาสนา

โจทก์ “เสี่ยงต่อการถูกทำลายโดยมืออาชีพ” การสูญเสียการดำรงชีวิตและการตกต่ำของความเป็นพลเมืองชั้นสองเพราะพวกเขาไม่สามารถอยู่ในมโนธรรมได้เนื่องจากความเชื่อทางศาสนาที่จริงใจยินยอมให้ฉีดวัคซีนที่ทดสอบ พัฒนา หรือผลิตด้วยสายเซลล์” จากทารกในครรภ์เขียน The Thomas More Society ซึ่งช่วยโจทก์นำ กรณีใน บันทึกข้อตกลง ต่อศาล

ฝ่ายตรงข้ามทางศาสนาต่อคำสั่งวัคซีนได้เริ่มรวมตัวกันเกี่ยวกับปัญหาการทำแท้งที่มีการโต้เถียงทางการเมืองเมื่ออธิบายเหตุผลในการแสวงหาการยกเว้นผู้สังเกตการณ์กล่าว

สำหรับ ธุรกิจที่ตั้งคำถามถึงความจริงใจของความเชื่อทางศาสนาของพนักงานนั้นเต็มไปด้วยกฎหมายและในทางปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานกล่าว

“โดยทั่วไปแล้ว เมื่อพูดถึงที่พักทางศาสนา นายจ้างจำเป็นต้องรับลูกจ้างเข้าทำงานที่ คำพูดของพวกเขา” Erika Todd ทนายความด้านการจ้างงานกล่าว ที่ Sullivan & Worcester ในบอสตัน “อาจมีพื้นที่ให้ถามคำถามติดตาม และอาจมีปัญหาหากนายจ้างมีเหตุผลเฉพาะเจาะจงที่จะตั้งคำถามว่าการคัดค้านของพนักงานคนใดคนหนึ่งนั้นขึ้นอยู่กับความเชื่อทางศาสนาที่จริงใจหรือความเชื่อทางการเมือง”

อย่างเป็นทางการ กลุ่มศาสนาส่วนใหญ่สนับสนุนวัคซีน และอีแวนเจลิคัลที่โดดเด่นจำนวนหนึ่งและฝ่ายตรงข้ามที่พูดตรงไปตรงมาเกี่ยวกับการทำแท้ง ได้กระตุ้นให้ผู้ติดตาม รับวัคซีน Al Mohler ประธานโรงเรียนสอนศาสนา Southern Baptist Theological Seminary กล่าวว่า “ฉันจะรับมันไม่เพียงแต่สิ่งที่ฉันหวังว่าจะดีต่อสุขภาพของตัวเองเท่านั้น แต่สำหรับคนอื่นๆ ด้วย”

สมเด็จพระสันตะปาปาฟรานซิสทรงเรียกการรับวัคซีนว่า “วิธีง่ายๆ แต่ลึกซึ้งในการส่งเสริมความดีและการดูแลซึ่งกันและกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อ่อนแอที่สุด” และการประชุมบิชอปคาทอลิกแห่งสหรัฐฯ ได้ประกาศว่าการฉีดวัคซีน “ควรเป็น เข้าใจว่าเป็นการกระทำการกุศลต่อสมาชิกคนอื่น ๆ ในชุมชนของเรา”

ใน แถลงการณ์ต่อสาธารณะ ในประเด็นนี้ The First Church of Christ, Scientist, the Publisher of the Monitor กล่าวว่า “ กว่าศตวรรษแล้ว ที่นิกายของเราได้ให้ความเคารพต่อหน่วยงานด้านสาธารณสุขและการเชื่อฟังกฎหมายของแผ่นดินอย่างมีสติสัมปชัญญะ รวมทั้งผู้ที่ต้องฉีดวัคซีน … เราเห็นว่านี่เป็นเรื่องของจริยธรรมกฎทองขั้นพื้นฐานและความรักในพันธสัญญาใหม่”

ความเชื่อของแต่ละบุคคลไม่ใช่นิกาย

แต่ประเพณีสิทธิพลเมืองของอเมริกามุ่งเน้นที่ความเชื่อทางศาสนาของแต่ละบุคคลโดยเฉพาะ แม้ว่าผู้นำบางคนได้เสนอให้พนักงานได้รับ “บันทึกของแพทย์” เวอร์ชันทางศาสนา แต่ก็ไม่จำเป็น คุณ Todd กล่าว

แท้จริงแล้ว คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ ที่ชัดเจน “ความเชื่อหรือการปฏิบัติของพนักงานอาจเป็น ‘ศาสนา’ ได้ … แม้ว่าพนักงานจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับกลุ่มศาสนาที่ไม่สนับสนุนหรือรับรู้ถึงความเชื่อหรือการปฏิบัติของบุคคลนั้น หรือหากมีน้อย-หรือไม่มีเลย- คนอื่นๆ ที่ปฏิบัติตามนั้น
อธิบาย EEOC .

แต่นายจ้างอาจยังคงขอให้พนักงานอธิบายความเชื่อทางศาสนาของพวกเขาเป็นลายลักษณ์อักษร Bob Nichols กล่าว หัวหน้าร่วม ของการปฏิบัติงานด้านแรงงานและการจ้างงานในสำนักงานฮูสตันของ Bracewell LLC

“คุณสามารถขอให้พวกเขาเขียนคำรับรองหรือคำอธิบายว่าพวกเขามีความเชื่อทางศาสนาอย่างจริงใจ – และนั่นคือสิ่งที่ลูกค้าของเราสามารถทำได้และเป็นประจำและฉันคิดว่ามันเหมาะสม” Mr. Nichols ผู้ให้คำปรึกษากับบริษัท Fortune 500 ตลอดช่วงการระบาดใหญ่กล่าว “พวกเขาสามารถพูดว่า ‘ตกลง เขียนข้อความยืนยันถึงความเชื่อหรือการปฏิบัติที่คุณบอกว่าคุณมี และให้ดีที่สุด โปรดอธิบายความเชื่อนั้นให้ฉันฟังและลงนาม’”

นายจ้างบางคนเริ่มที่จะติดต่อกับพนักงานของตนได้ยากขึ้น แม้กระทั่งก่อนคำสั่งของฝ่ายบริหารของไบเดน

ต้นเดือนนี้ United Airlines บอกกับพนักงาน ว่าผู้ที่ได้รับการยกเว้นทางศาสนาจากอาณัติของบริษัทจะถูกลาหยุดส่วนบุคคลโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 2 ต.ค. พนักงานเหล่านั้นจะได้รับอนุญาตให้มา กลับมาทำงานได้ บริษัทกล่าว หลังจากที่ได้ทราบวิธีการนำมาตรการทดสอบและความปลอดภัยมาใช้อย่างเหมาะสม

นายจ้างกำลังเริ่มพิจารณา ค่าธรรมเนียมความคุ้มครองสุขภาพ สำหรับพนักงานเหล่านั้น ผู้ซึ่งปฏิเสธที่จะรับวัคซีน แม้ว่าด้วยเหตุผลทางศาสนา กลวิธีของบริษัทต่างๆ ก็เริ่มทบทวนเพื่อเป็นทางเลือกหนึ่งแทนอาณัติ เขียน Wade Symons ทนายความผลประโยชน์การจ้างงาน กับ บริษัท ทรัพยากรบุคคลเมอร์เซอร์

เมื่อเดือนที่แล้ว เดลต้าแอร์ไลน์เป็นหนึ่งในกลุ่มแรกที่ประกาศว่าจะเพิ่มค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพ $200 ต่อเดือนสำหรับพนักงานที่ปฏิเสธที่จะรับวัคซีน

บางบริษัทก็ก้าวร้าวในการทดสอบความเชื่อทางศาสนาของพนักงานด้วยความจริงใจ Conway Regional Health System ผู้ให้บริการด้านสุขภาพในรัฐอาร์คันซอ ขอให้พนักงานขอยกเว้นการลงนามในสัญญา “ การรับรองการยกเว้นทางศาสนาสำหรับวัคซีน COVID-19”

เนื่องจากคนส่วนใหญ่ คำขอของ Conway อ้างถึงการคัดค้านทางศาสนาต่อการใช้เซลล์ของทารกในครรภ์ แบบฟอร์มแสดงรายการผลิตภัณฑ์ยาทั่วไปหลายสิบรายการที่ใช้เซลล์ของทารกในครรภ์ในการพัฒนา รวมถึงผลิตภัณฑ์ต่างๆ เช่น ibuprofen, Tylenol, Pepto-Bismol และ Tums

“ ฉันยอมรับตามจริงและยืนยันตามความจริงว่าความเชื่อทางศาสนาที่ถืออย่างจริงใจของฉันนั้นสอดคล้องและเป็นความจริงและฉันจะไม่ใช้หรือจะใช้ยาใด ๆ ที่ระบุไว้ …” แบบฟอร์มการรับรองระบุไว้

“เราคิดว่าเป็นการระมัดระวังที่จะพยายามชี้แจงกับพนักงานเพื่อให้พนักงานเข้าใจว่าพวกเขากำลังทำอะไร” Matt Troup ซีอีโอของ Conway

    บอก KATV ใน ลิตเติ้ลร็อค. “นี่ไม่ใช่ความพยายามที่จะทำให้ผู้คนอับอายในทางใดทางหนึ่ง เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจว่าเซลล์ทารกในครรภ์เหล่านี้มีอยู่ทั่วไปเพียงใด”

    แม้ว่ากลยุทธ์ดังกล่าวอาจทำให้ความตึงเครียดในที่ทำงานรุนแรงขึ้น ศาสตราจารย์ Tarpey จาก Middle Tennessee State University กล่าวว่า “พนักงานที่มีความเชื่อทางศาสนาอย่างจริงใจต่อวัคซีนควรสามารถระบุความเชื่อและวิธีการรับวัคซีนได้ จะละเมิดความเชื่อที่เสนอโดยเฉพาะ”

    “ในท้ายที่สุด ปัญหาเหล่านี้มักจะจบลงที่ศาล โดยพิจารณาถึงลักษณะขั้วของกฎหมายของรัฐต่างๆ ที่มีอยู่ … และการที่จะเกิดขึ้น ความต้องการวัคซีน” เขากล่าว “นายจ้างจะต้องสร้างสมดุลระหว่างความต้องการที่หลากหลายขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ตลาดแรงงานตึงตัว การคุ้มครองลูกค้าและเพื่อนร่วมงานจะต้องสมดุลกับการมีพนักงานเพียงพอในการดำเนินงานขององค์กร หากบริษัทหนึ่งมีการดื้อวัคซีนตามหลักศาสนาแพร่หลาย”

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button