Healthy care

ทำอย่างไรไม่ให้หมดไฟ

รูปภาพ: iStock

ตลอดสัปดาห์ทำงาน พวกเราหลายคนอาจรู้สึกเหมือนกำลังว่างเปล่า เมื่อหมดแรง เราพยายามนอนให้ทันในช่วงสุดสัปดาห์และบอกตัวเองว่าเราจะกลับไปพักผ่อนหลังจากช่วงหยุดงานประจำปีครั้งต่อไป และในขณะที่พวกเราส่วนใหญ่ต้องการ คนอื่น ๆ ดันตัวเองไปสู่จุดที่หมดไฟ – หรือตามที่องค์การอนามัยโลกอธิบาย 'สภาวะของความอ่อนล้าที่สำคัญ'

น่าเสียดายที่ความเหนื่อยหน่ายกลายเป็นเรื่องปกติไปแล้ว จากการสำรวจของ Depression Alliance พบว่ามีคนมากถึงหนึ่งในสามที่ต้องดิ้นรนเพื่อรับมือในที่ทำงาน แต่ทำไมเราทุกคนถึงรู้สึกกดดัน? Jacky Francis Walker นักจิตบำบัดและผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะหมดไฟมีแนวคิดอยู่สองสามข้อ 'การให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นในที่ทำงานเป็นปัจจัยหนึ่งที่น่าจะเป็นไปได้ พร้อมกับการพึ่งพา

อุปกรณ์อัจฉริยะที่สร้างความกดดัน เพื่อเปิดเครื่องต่อไป /7 ' ดังนั้น ในโลกสมัยใหม่ ที่ซึ่งเรารู้สึกว่าเราต้อง 'พร้อม' การตระหนักถึงอาการเริ่มต้นของอาการเหนื่อยหน่าย เพื่อรักษาอย่างถูกต้องจึงเป็นประโยชน์

คุณกำลังหมดไฟ?

ภาวะหมดไฟมีผลกระทบต่อสุขภาพจิตและร่างกายของคุณ และมีเหตุผลที่ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้วว่าทำไม “ความเครียดส่งผลต่อร่างกายในระดับร่างกาย กระตุ้นให้ต่อมหมวกไตหลั่งสารอะดรีนาลีนและคอร์ติซอล” ฟรานซิส วอล์คเกอร์กล่าว 'ในระยะยาว ระดับคอร์ติซอลที่สูงอาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อการทำงานของสมองและระบบภูมิคุ้มกัน . ในที่สุด ต่อมหมวกไตก็ไม่สามารถตามทัน และเราจะหมดแรงทางร่างกายและจิตใจ'

หากคุณพบว่าการมีสมาธิในการทำงานเป็นเรื่องยาก อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความเหนื่อยหน่ายในช่วงเริ่มต้น 'คุณอาจมีปัญหาในการจดจ่อและคิดอย่างชัดเจน' วอล์คเกอร์กล่าว 'ในอารมณ์ คุณอาจรู้สึกมึนงง โดดเดี่ยว และถูกครอบงำได้ง่ายขึ้น ในทางร่างกาย คุณมีแนวโน้มที่จะหมดแรง เหนื่อย และอ่อนแอต่อการเจ็บป่วยมากขึ้น เช่น

ไอและหวัด

.' และถ้าคุณสังเกตเห็นอาการเหล่านี้ คุณควรทำอะไรกับมัน ก่อนที่มันจะบานปลาย

หยุดพัก

'การหมดเวลาเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นช่วงพักสั้นๆ หรือถ้าจำเป็น ให้ลาป่วย' วอล์คเกอร์กล่าว 'แผนกทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ตระหนักถึงความเหนื่อยหน่ายและอยู่ในความสนใจของพวกเขาที่จะเอาจริงเอาจัง การศึกษาโดย London School of Economics และ King's College London ประมาณการว่าปัญหาดังกล่าวทำให้ธุรกิจในยุโรปต้องเสียค่าใช้จ่ายประมาณ £77 พันล้านต่อปี ดังนั้นหารือเกี่ยวกับวิธีการทำให้ปริมาณงานของคุณจัดการได้มากขึ้น' หากคุณทำงานสายเป็นประจำ ให้พยายามเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้ พยายามจำกัดเวลาอยู่หน้าจอที่บ้านด้วย 'การสร้างขอบเขตที่ดีนอกที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เช่น ปิดโทรศัพท์ในช่วงเวลาที่กำหนด เป็นต้น'

และหากคุณกำลังดิ้นรน ลองคิดดูว่าชีวิตทางสังคมของคุณอาจเพิ่มสัญญาณของความเหนื่อยหน่ายได้อย่างไร 'พยายามลดความต้องการอื่นๆ ทั้งหมดของคุณ มอบหมายให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ และลดการมีส่วนร่วมทางสังคมของคุณลง' วอล์คเกอร์กล่าว 'การค้นพบการแสวงหาความพึงพอใจอีกครั้งก็มีความสำคัญเช่นกัน สิ่งเหล่านี้เปลี่ยนระบบประสาทส่วนกลางจากการต่อสู้หรือการบินเป็นโหมดผ่อนคลาย ทำสวน ทำอาหาร โยคะ; อะไรก็ได้ที่ช่วยให้สมองของคุณไม่ได้ใช้งาน การออกกำลังกายแบบแอโรบิกมีประสิทธิภาพในการลดระดับฮอร์โมนความเครียดและทำให้อารมณ์ดีขึ้น'

ฟังร่างกายของคุณ

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ความเหนื่อยหน่ายจะเข้าสู่ภาวะซึมเศร้า ดังนั้นควรพูดคุยกับแพทย์ประจำตัวของคุณหากอารมณ์ของคุณไม่ดีขึ้นหรือขอคำปรึกษา “การให้คำปรึกษามีประโยชน์อย่างยิ่งในการสำรวจพฤติกรรมที่ไม่ช่วยเหลือและพัฒนากลยุทธ์ในการเผชิญปัญหา” วอล์คเกอร์กล่าว 'พวกชอบความสมบูรณ์แบบมักมีแนวโน้มที่จะหมดไฟเนื่องจากพวกเขาได้รับการตั้งโปรแกรมให้ทำทุกอย่าง 24%. การตรวจสอบความเชื่อที่อยู่เบื้องหลังสิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณค้นพบมุมมองบางอย่าง – จำไว้ว่าโลกจะไม่หยุดนิ่งถ้าคุณไม่ตอบกลับอีเมลทันที'

ส่วนใหญ่ วิธีแก้ปัญหาคือการปรับสัญชาตญาณของคุณเองและเรียนรู้ที่จะฟังร่างกายของคุณ 'ถ้าคุณรู้สึกเหนื่อย ให้พัก' ฟรานซิส วอล์คเกอร์กล่าว 'การนอนหลับแปดชั่วโมงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างความยืดหยุ่นให้กับความเครียด การรับประทานอาหารที่สมดุลและดีต่อสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสนับสนุนการฟื้นตัวของร่างกาย ดังนั้นให้พยายามกินผักและผลไม้ให้มาก และโปรตีนในปริมาณที่พอเหมาะ'

การรับประทานวิตามินรวมและแร่ธาตุอาจช่วยได้เช่นกัน 'การศึกษาระบุว่าวิตามินบีและสังกะสีช่วยต่อต้านผลกระทบของความเครียด ในขณะที่แมกนีเซียมสามารถช่วยทำให้ระบบประสาทสงบและส่งเสริม การนอนหลับที่ดี' วอล์คเกอร์กล่าว 'อาจต้องใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะฟื้นตัวจากอาการเหนื่อยหน่ายได้เต็มที่ ดังนั้นจงอดทน และเหนือสิ่งอื่นใด โปรดเมตตาตัวเอง'

  • โลก
  • อาหาร

  • เกม

    การท่องเที่ยว 17943

  • Back to top button