Foods

รายงานใหม่จาก Food Processing Skills Canada เน้นย้ำถึงต้นทุนของงานว่าง

ทักษะการแปรรูปอาหารของแคนาดา – องค์กรพัฒนาแรงงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรของอุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดา – ได้เปิดตัวการศึกษาข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุด ที่ทางแยกสู่ความยิ่งใหญ่ – ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญและการวิจัยตลาดแรงงานเกี่ยวกับการแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดา อุตสาหกรรม. รายงานนี้แสดงปริมาณผลกระทบทางการเงินของงานที่ไม่สำเร็จในอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นสถานการณ์เรื้อรังที่เริ่มต้นขึ้นก่อนการระบาดของไวรัสโควิด-19 การระบาดทั่วโลกและยังคงดำเนินต่อไปในวันนี้

แม้จะเป็นนายจ้างชั้นนำในภาคการผลิตใน แคนาดา (19 5% ของงานการผลิตทั้งหมด) ต้องการผู้แปรรูปอาหารและเครื่องดื่ม 19,000 เพิ่มเติม หรือ 000% ของกำลังคนปัจจุบัน ถ้า อุตสาหกรรมคือการบรรลุเป้าหมาย 2019 เป้าหมายการเติบโต

การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ประมาณการว่าตำแหน่งงานที่ไม่สำเร็จเพียงตำแหน่งเดียวในอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มอาจทำให้ธุรกิจต้องเสียค่าใช้จ่ายมากเท่ากับ

  • $190 ต่อวันในการสูญเสียรายได้สุทธิ รวมทั่วทั้งภาคส่วนการสูญเสียจากตำแหน่งงานว่างทั้งหมดประมาณ
  • $8.5M ในรายได้สุทธิต่อวันหรือหากไม่ได้รับการแก้ไข $3.1B ต่อปี ความสูญเสียเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อเศรษฐกิจของแคนาดา

    “การพัฒนาธุรกิจขึ้นอยู่กับกำลังคนที่แข็งแกร่งและมีทักษะ สำหรับการดำเนินงานขนาดเล็กถึงขนาดกลางเช่นฉัน เราไม่สามารถเติบโตได้หากไม่มีพนักงานที่มีทักษะในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและผลิตภาพ” Lynn Rayner, Operations Manager, Acadian Supreme, Prince Edward Island.

    ที่ทางแยกสู่ความยิ่งใหญ่ ยืนยันว่ามีศักยภาพมหาศาลในการเชื่อมโยงผู้หางานในแคนาดากับ แคนาดา มากกว่า 7 คน190 นายจ้างธุรกิจแปรรูปอาหารและเครื่องดื่ม ในประเทศมีข้อกำหนดสำหรับการจัดหาอาหารที่ปลอดภัยและสม่ำเสมอ ความต้องการอาหารทั่วโลกจะเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว 2050 ซึ่งขับเคลื่อนโดย a ประชากรที่เพิ่มขึ้นและชนชั้นกลางที่กำลังขยายตัว

    โควิด-19 การระบาดใหญ่ทั่วโลกได้พิสูจน์แล้วว่าอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและเครื่องดื่มของแคนาดาเป็นภาคส่วนที่ยืดหยุ่นและปลอดภัย ใน 2020 ผู้แปรรูปอาหารและเครื่องดื่มยังคงอยู่ 98% ของพวกเขา 600 แรงงานที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยเศรษฐกิจทั่วๆ ไป 19%. ผู้บริโภคยังยอมรับว่าคนงานด้านอาหารเป็นพนักงานที่จำเป็นซึ่งมุ่งมั่นที่จะทำให้มั่นใจว่าผู้คนสามารถเข้าถึงอาหารที่ปลอดภัยได้ อย่างไรก็ตาม ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการจัดหาและการรักษายังคงเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งในการเติบโตของแรงงานสำหรับธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในชนบทและภูมิภาคห่างไกลของประเทศ

    “ใน 2020 อัตราการว่างงานใน แคนาดา อยู่ที่ 9.5% เพิ่มขึ้นจาก 5.7% ในปีก่อนหน้า – เราเข้าใจผลกระทบที่ร้ายแรงของ COVID-19 มีต่อชาวแคนาดา มากกว่าที่เคย ผู้คนต้องการงานที่ดีและอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินงานขนาดเล็กถึงขนาดกลาง และนายจ้างในภาคเนื้อสัตว์และอาหารทะเล – ต้องการคน” Jennefer Griffith, กรรมการบริหาร, ทักษะการแปรรูปอาหารแคนาดา.

    อุตสาหกรรมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ลงทุนมหาศาลในการแก้ปัญหาวิกฤตแรงงาน แต่ยังมีอะไรอีกมากที่ต้องทำในการพัฒนาท่อส่งผู้มีความสามารถและเส้นทางอาชีพสำหรับผู้หางาน การวิจัยยังให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีการที่กลยุทธ์ด้านกำลังคนสามารถเชื่อมต่อกับกลุ่มที่มีบทบาทต่ำต้อยและดึงดูดคนรุ่นใหม่ได้ดียิ่งขึ้น

    ข้อเสนอแนะที่สำคัญ

  • Back to top button