ผู้เชี่ยวชาญ: ห้ามนายจ้างต้องฉีดวัคซีน
ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับคนงานที่จะมีสิทธิทำงานหลังจากฉีดวัคซีนภาคบังคับแล้วเท่านั้น (ภาพ: CC0 Public Domain )
ในสถานการณ์การระบาดใหญ่ ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและสุขภาพในบัลแกเรีย คำถามที่จะช่วยให้นายจ้างปฏิบัติตาม ข้อกำหนดใหม่ของกระทรวงสาธารณสุขและเพื่อให้สภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับลูกจ้าง
นายจ้างที่รับผิดชอบจะต้อง ขอให้พนักงานอยู่หรือกลับบ้าน หากพวกเขามีอาการของ Covid-19 (แม้ไม่รุนแรง) หรือได้รับการระบุโดย RHI ว่าเป็นผู้ติดต่อสำหรับผู้ป่วย Covid-19 อธิบายโดย LOT-Consult ในกรณีที่พนักงานได้รับการทดสอบ PCR ในเชิงบวกหรือคาดหวังผลการทดสอบ PCR จะมีการทดสอบอย่างรวดเร็วเป็นบวก และ คุณกำลังจะทำการทดสอบ PCR สิ่งสำคัญคือต้องแยก
ที่ปรึกษาเน้นว่าไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับคนงานที่จะมีสิทธิทำงานหลังจาก การฉีดวัคซีนภาคบังคับ นายจ้างไม่มีสิทธิ์บังคับลูกจ้างให้ฉีดวัคซีนแต่ต้องปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโควิด-19
“ตามคำสั่งรัฐมนตรี รมว.สธ. และ รมว.แรงงานและนโยบายสังคม กำหนดภาระผูกพันเฉพาะของนายจ้างในการป้องกัน
- ความเสี่ยงจากโรคโควิด-19 ซึ่งไม่รวมถึงภาระหน้าที่สำหรับนายจ้างในการทดสอบลูกจ้างของตน ในกรณีที่นายจ้างออกคำสั่งให้ตรวจกลุ่มบังคับเพื่อตรวจหาเชื้อโควิด-19 ในหมู่พนักงานและจัดระเบียบความประพฤติ เขาควรจ่ายเงินให้” Eng. Stoyanova ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานใน LOT-Consult อธิบาย
- บ้าน
- การเดินทาง
ในระหว่างนี้ งาน European Week for Safety and Health at Work ซึ่งจัดโดย EU-OSHA (หน่วยงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานแห่งยุโรป) กำลังมีขึ้น ในเดือนตุลาคมของทุกปี (สัปดาห์ที่ 43 ของปฏิทิน) ผู้เชี่ยวชาญทั่วทั้งสหภาพยุโรปและที่อื่นๆ ได้จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อปลุกจิตสำนึก งานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ
ปีนี้ธีมคือ “สถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพคลายเครียด” แคมเปญมุ่งเน้นไปที่การป้องกันความผิดปกติของระบบกล้ามเนื้อและกระดูกจากการทำงาน (MSDs) ซึ่งเป็นโรคที่เกิดจากการทำงานที่พบบ่อยที่สุด
โรคเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อคนงานหลายล้านคนใน ยุโรปและจ้างนายจ้างหลายพันล้านยูโร การแก้ปัญหาด้วย IAS มีส่วนช่วยในการปรับปรุงชีวิตพนักงานและประสิทธิภาพของธุรกิจตามลำดับซึ่งผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำ
