Games

Bobby Kotick ขอเงินเดือนขั้นต่ำเนื่องจาก Activision จัดการกับวัฒนธรรมที่เป็นพิษ

Bobby Kotick CEO ของ Activision ขอให้คณะกรรมการบริษัทลดเงินเดือนและค่าตอบแทนของเขาให้เหลือน้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงานของบริษัท

ในจดหมายที่แบ่งปันบนหน้านักลงทุนสัมพันธ์ของ Activion Kotick กล่าวว่าเขาขอลดค่าจ้างลงเหลือ 62,500 ดอลลาร์ เขายังกล่าวอีกว่าเขาจะไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือโบนัสใด ๆ นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานนี้ “จนกว่าคณะกรรมการจะตัดสินว่าเราได้บรรลุเป้าหมายที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางเพศและภาระผูกพันอื่น ๆ แล้ว”

Kotick ได้แชร์การเปลี่ยนแปลงใหม่ 5 ประการที่บริษัทตั้งไว้เพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมในที่ทำงานของบริษัท ตามผล ของการตรวจสอบ ที่นำโดย Equal คณะกรรมการโอกาสการจ้างงาน.

ซึ่งรวมถึงการเปิดตัวนโยบายการล่วงละเมิดที่ไม่ยอมให้มีการล่วงละเมิดทั่วทั้งบริษัทใหม่ โดยมี “กฎที่เข้มงวดยิ่งขึ้นและการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ” พนักงานที่พบว่าตอบโต้ใครก็ตามที่ร้องเรียนจะถูกยกเลิกทันที

“การทบทวนของ EEOC เป็นตัวเร่งให้เกิดความคมชัด มุ่งเน้นไปที่วิธีการ [it] สามารถกลายเป็นบริษัทที่คนอื่นเลียนแบบเป็นแบบอย่างสำหรับความเป็นเลิศในสถานที่ทำงานและเป็นบริษัทที่มีความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ต่อค่านิยม” Kotick กล่าว

นอกจากนี้ยังมีความมุ่งมั่น เพื่อเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงและผู้ที่ไม่ใช่ไบนารีที่ทำงานในบริษัทขึ้น 50% ตลอดจนลงทุน 250 ล้านดอลลาร์เพื่อเร่งโอกาสสำหรับความสามารถที่หลากหลายในอีกห้าปีข้างหน้า

ในอีกสิบปีข้างหน้า Kotick กล่าวว่าบริษัทจะลงทุนเพิ่มอีก 250 ล้านดอลลาร์ใน “ความคิดริเริ่มที่ส่งเสริมโอกาสในการเล่นเกมและเทคโนโลยีสำหรับชุมชนที่มีบทบาทต่ำกว่า”

นอกจากนี้ บริษัทกำลังลังเลที่จะพิจารณาอนุญาโตตุลาการเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติ รวมทั้งยังคงเพิ่มการมองเห็นในส่วนของการจ่าย

ในเดือนเมษายนปีนี้ Kotick สมัครใจลดค่าจ้าง 50% ลดเงินเดือนพื้นฐานลงเหลือ 875,000 ดอลลาร์ ค่าจ้างของ Kotick อยู่ภายใต้การพิจารณามาระยะหนึ่งแล้ว The Strategic Organizing Center (SOC) ได้โต้แย้งการจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และถึงกับเรียกร้องให้ Activision ยกเลิกโบนัส exec จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง

การพูดกับ GamesIndustry.biz Rich Clayton ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยของ SOC กล่าวว่า “ต้องมี เป็นความรับผิดชอบบางอย่างสำหรับผู้บริหารระดับสูง ทั้งในแง่ของความล้มเหลวของตนเองในการตอบสนองต่อรายงานข้อกล่าวหาหรือในแง่ของโครงสร้างการรายงาน เพื่อที่พวกเขาจะได้ไม่รับรู้ถึงข้อกล่าวหาเหล่านี้ แม้ว่าจะดูเหมือนอาละวาดอย่างเห็นได้ชัดก็ตาม”

การตัดเงินเดือนของ Kotick ในเดือนเมษายนก่อนหน้าข่าวคดี ที่ยื่นฟ้อง Activision Blizzard โดยแคลิฟอร์เนีย กรมการจัดหางานและที่อยู่อาศัยที่เป็นธรรมเพื่อการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติต่อสตรี

ตั้งแต่ถูกฟ้องร้อง พนักงาน 20 คนได้ “ออกจาก” company และอีก 20 คนถูกลงโทษทางวินัยในความพยายามที่จะปรับปรุงวัฒนธรรมของบริษัท

เพื่อติดตามข่าวสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคดีฟ้องร้องของ Activision Blizzard ให้ตรวจสอบสรุปพาดหัวข่าว ทั้งหมดของเรา ที่นี่.

  • ไลฟ์สไตล์ เทค

  • โลก
  • อาหาร
  • เกม
  • การท่องเที่ยว
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button