Business

การแนะนำอาชีพทั่วไปในการทดสอบ

คำแนะนำด้านอาชีพมากมาย แม้จะให้ด้วยความตั้งใจอย่างดีที่สุด แต่มักจะไม่ได้อิงจากหลักฐานที่ได้รับการยืนยันและเป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ถูกแฮ็ก ขัดแย้ง หรือล้าสมัย ตอนนี้เรามีหลักฐานที่ชัดเจนมากขึ้นว่าสิ่งใดเป็นคำแนะนำที่ดีในแง่ของความคิดที่ควรยึดถือในขณะที่นำทางในอาชีพของตน ตามหลักฐาน บางอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล บางอย่างไม่ช่วยอะไรได้ดีที่สุด ในขณะที่บางอย่างแย่จริงๆ ผู้เขียนได้แยกย่อยว่าความคิดในอาชีพใดในสี่ที่พบบ่อยที่สุดที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จในอาชีพตามวัตถุประสงค์ ความสำเร็จในอาชีพตามอัตวิสัย และผลงานของพนักงาน

ปัจจุบันนี้ไม่มีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้เจริญรุ่งเรือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาของการเปลี่ยนผ่านไปสู่วิธีการทำงานแบบใหม่ (หรือแบบเก่า) ไม่ว่าคุณจะกำลังเริ่มต้นอาชีพหรือสงสัยว่าถึงเวลาต้องย้ายไปยังบริษัทหรืออุตสาหกรรมใหม่ คุณจะทราบได้อย่างไรว่าคำแนะนำใดที่คุ้มค่าที่จะรับ หลังจากหลายทศวรรษของการวิจัยเกี่ยวกับวิธีการประสบความสำเร็จในอาชีพร่วมสมัย นักวิจัยได้ระบุ คำแนะนำทั่วไปสี่ข้อ ที่ผู้คนเห็นว่าจำเป็นต่อการมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จ เพื่อหาว่าคำแนะนำแต่ละชิ้นคุ้มค่าเพียงใด เราได้ทำการวิเคราะห์เมตา ของการศึกษาภาคสนามทั้งหมดที่มีตั้งแต่ปี 2549 ซึ่งได้ตรวจสอบว่าคำแนะนำแต่ละข้อนั้นเป็นอย่างไร เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ทางอาชีพที่หลากหลาย รวม 175 ตัวอย่างอิสระจากผู้คนกว่า 63,000 คนทั่วโลกในขั้นตอนและอาชีพต่างๆ วิธีนี้ช่วยให้เราระบุรูปแบบระดับประชากรสำหรับคำแนะนำแต่ละข้อ และพิจารณาว่าข้อใดน่าจะคุ้มค่าที่สุดและคำแนะนำใดควรได้รับการติดต่อด้วยความระมัดระวัง เราทำสิ่งนี้โดยแจกแจงรายละเอียดว่าคำแนะนำแต่ละข้อเกี่ยวข้องกับอะไร:

  • ความสำเร็จในอาชีพตามวัตถุประสงค์ (เช่น , เงินเดือน, สถานะ, เลื่อนตำแหน่ง)
  • ความสำเร็จในอาชีพส่วนตัว (เช่น ความพึงพอใจในอาชีพ ความเป็นอยู่ที่ดี)
  • ผลงานของพนักงาน (เช่น ความพึงพอใจในงาน ความมุ่งมั่นขององค์กร ความตั้งใจในการลาออก การถอนตัว และผลงาน) ต่อไปนี้คือคำแนะนำสี่ข้อที่พบบ่อยที่สุดและข้อมูลบอกว่ามีประโยชน์อย่างไรในการประสบความสำเร็จในงานในปัจจุบัน

    นำอาชีพของคุณไปสู่ มือของคุณเอง คำแนะนำชิ้นนี้ต้องการความคิดที่ชี้นำตนเอง ซึ่งหมายความว่าบุคคลต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับเส้นทางอาชีพและการพัฒนาของตนเอง แทนที่จะพึ่งพานายจ้างเป็นหลัก คำแนะนำนี้มีผลในเชิงบวกมากที่สุดเมื่อเทียบกับคำแนะนำอีกสามข้อที่เหลือ นอกจากนี้เรายังพบว่ามีประโยชน์ในทุกด้านสำหรับทุกผลลัพธ์ที่พิจารณา — ผู้ที่มีกรอบความคิดแบบชี้นำตนเองมักจะได้รับประสบการณ์

    ทั้งสองอย่าง ความสำเร็จในอาชีพเชิงอัตวิสัยและอัตนัยมากกว่าคนที่ไม่ทำสำเร็จ นอกจากนี้ ผู้ที่เป็นเจ้าของอาชีพของตนเองอย่างเต็มที่มีแนวโน้มที่จะมีขวัญกำลังใจมากขึ้น (เช่น ความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้นและความมุ่งมั่นขององค์กร) การให้คะแนนผลงานที่สูงขึ้น และพฤติกรรมการถอนตัวที่ต่ำกว่า (เช่น ความตั้งใจในการลาออก) ในงานปัจจุบันของพวกเขา ดังนั้น คำแนะนำในการพัฒนาชุดทักษะของคุณเองในเชิงรุกและ “แพ็คร่มชูชีพของคุณเอง” จึงมีประโยชน์มากที่สุดในทั้งสี่ประเภทสำหรับทั้งพนักงาน และ นายจ้าง. คำแนะนำ: คนที่ขาดทัศนคติที่ชี้นำตนเองจะถือว่าพวกเขา การพัฒนาอาชีพจะได้รับการดูแลโดยผู้อื่น เช่น นายจ้างปัจจุบันของพวกเขา แม้ว่าสิ่งนี้อาจใช้ได้ผลในอดีต แต่ปัจจุบันกลับไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความจำเป็นที่บริษัทต่างๆ ต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปและการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นอันเนื่องมาจากโลกาภิวัตน์ นั่นทำให้พนักงานต้องยืนหยัดเพื่อเรียนรู้และทักษะใหม่ๆ ที่องค์กรแห่งศตวรรษที่ 21 ต้องการ ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณควบคุมการพัฒนาของตนเองโดยค้นหาโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มและเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และความสามารถของคุณในเชิงรุก คุณสามารถทำได้โดยเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ นอกจากนี้ เนื่องจากขวัญกำลังใจของพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และการถอนตัวที่ลดลงตามแนวคิดนี้ คุณสามารถพูดถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัทในการส่งเสริมการเติบโตของคุณ กุญแจสำคัญคือการเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาทางวิชาชีพของคุณ ปฏิบัติตามคำแนะนำของ Elon Musk กับพนักงานของเขา: “คิดอยู่เสมอว่าคุณจะทำสิ่งที่ดีกว่าและท้าทายตัวเองได้อย่างไร” เพื่อปรับปรุง

    เครือข่ายภายนอกองค์กรของคุณ และอุตสาหกรรม การค้นหาความสัมพันธ์แบบมืออาชีพนอกองค์กรหรืออุตสาหกรรมของคุณจำเป็นต้องมีกรอบความคิดที่ “ไร้ขอบเขต” แม้ว่าบุคคลเหล่านี้จะมีความสำเร็จในอาชีพตามวัตถุประสงค์และตามอัตวิสัยมากกว่า พวกเขามักจะถอนตัวจากนายจ้างปัจจุบัน ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อการรับรู้ว่าพวกเขาควรได้รับการว่าจ้างหรือไม่ โดยรวมแล้ว แม้ว่าความคิดที่ไร้ขอบเขตจะเป็นประโยชน์ต่อความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ แต่ก็มีอัตราที่ต่ำกว่าการกำกับตนเองอย่างมาก กล่าวคือ ผลประโยชน์จะค่อนข้างอ่อนแอต่อผลลัพธ์ในอาชีพการงานส่วนใหญ่ มากกว่าการชี้นำตนเองต่อผลลัพธ์เหล่านั้น คำแนะนำ: พิจารณาสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่กว้างขึ้นนอกของคุณ ไซโลแผนก องค์กร หรืออุตสาหกรรม คุณสามารถทำเช่นนี้ได้โดยการเชิญผู้คนนอกกลุ่มงานโดยตรงของคุณมารับประทานอาหารกลางวัน อาสาสมัครในชุมชนของคุณ ปลูกฝังงานอดิเรกที่ไม่ใช่งาน หรือเข้าร่วมกิจกรรมหรือการประชุมนอกเครือข่ายหรือสาขาที่คุณเชี่ยวชาญ Eric Schmidt อดีต CEO ของ Google ย้ำคำแนะนำนี้: “ตอบตกลงเพื่อพบเพื่อนใหม่” อย่างไรก็ตาม เมื่อตัดสินใจว่าจะจัดลำดับความสำคัญของคำแนะนำใด เราขอแนะนำให้คุณมุ่งความสนใจไปที่การชี้นำตนเองเป็นอันดับแรก เนื่องจากจะส่งผลเสียมากกว่าในแง่ของการใช้พลังงาน

    ทำตามความปรารถนาของคุณ

    การขับเคลื่อนด้วยค่านิยมหมายถึงบุคคลที่ขับเคลื่อนอาชีพโดยยึดตามค่านิยมส่วนตัวที่ยึดถือไว้อย่างลึกซึ้งเป็นหลักและเข้าหาอาชีพของตนจากมุมมองของ “การไล่ตามความรัก” เพียงอย่างเดียว หลายคนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Great Resignation กำลังมองหาอาชีพที่สอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขาเป็นอันดับแรก อย่างไรก็ตาม ผลการวิจัยของเราแนะนำว่าควรใช้คำแนะนำนี้ด้วยความระมัดระวัง เนื่องจากมีแนวโน้มที่จะส่งผลให้เกิดการจ่ายเงินปันผล “ชีวิตที่มีความหมาย” ที่เล็กลงและเพิ่มขึ้นมากกว่าที่ผู้คนคิดว่าพวกเขากำลังลงทุน ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าความคิดนี้ไม่สำคัญเลย — ความสัมพันธ์ของแนวคิดนี้กับ ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์มีสถิติไม่ต่างจากศูนย์ และมีความสัมพันธ์ที่ค่อนข้างอ่อนแอที่สุดกับความสำเร็จตามอัตวิสัย คำแนะนำ: ดำเนินการด้วยความระมัดระวังในการปฏิบัติตามความปรารถนาของคุณเท่านั้น หลายคนใช้ความคิดนี้โดยคาดหวังการแลกเปลี่ยนเชิงกลยุทธ์: พวกเขากำลังแลกเปลี่ยนเสน่ห์ของเงินและศักดิ์ศรีเพื่อให้ได้รับความสุขมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การแลกเปลี่ยนนี้อาจประเมินค่าสูงไป สิ่งที่มักเกิดขึ้นคือคนที่มีความคิดนี้ มีความสุขขึ้นเล็กน้อย แต่ไม่ ระดับที่สำคัญในทางปฏิบัติใด ๆ ดังนั้น แทนที่จะจดจ่ออยู่กับความหลงใหลเพียงอย่างเดียว ให้ตระหนักว่างานใดก็ตามไม่เพียงต้องการความหมายเท่านั้น แต่ยังต้องมีความสามารถด้วย เราขอแนะนำให้พิจารณาคำแนะนำของ Kathryn Minshew ผู้ก่อตั้ง The Muse ว่าในขณะที่ “เราแต่ละคนมีโอกาสที่จะหางานที่สอดคล้องกับความสนใจของเรา…แนวคิดของ ‘งานที่สมบูรณ์แบบ’ เป็นตำนาน”

    พร้อมที่จะกระโดดในโอกาสงานต่อไป บุคคลที่แสวงหาโอกาสในการก้าวไปสู่อาชีพต่อไปและเปลี่ยนงานอย่างต่อเนื่อง โดยไม่คำนึงถึงคุณภาพของงานปัจจุบันของพวกเขา มีความคิดที่เคลื่อนไหวได้ ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าสิ่งนี้ ไม่ นำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพตามวัตถุประสงค์ที่มากขึ้นและสม่ำเสมอ

    อันตราย ต่อความสำเร็จในอาชีพส่วนตัว พนักงานที่มีกรอบความคิดนี้ยังมีขวัญกำลังใจและผลงานที่ต่ำลง และมีแนวโน้มที่จะออกจากงานปัจจุบันมากขึ้น ทำให้พวกเขามีค่าใช้จ่ายสูงและอาจไม่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง ดังนั้น ในขณะที่การมองหาโอกาสต่อไปอาจเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจเป็นพิเศษ แต่การเตรียมพร้อมที่จะ “ประกันตัว” ได้ทุกเมื่อถือเป็นคำแนะนำที่ไม่ดีอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในการทำงานในปัจจุบันและอนาคต อันที่จริง ผลกระทบเชิงลบของกรอบความคิดแบบเคลื่อนไหวต่อความสำเร็จในอาชีพเชิงอัตนัยนั้นอยู่ที่ประมาณหนึ่งในสามของความแข็งแกร่งของผลในเชิงบวกที่ความคิดที่กำกับตนเองมีต่อสิ่งนั้น นอกจากนี้ ผลกระทบที่เป็นอันตรายของการมีใจเคลื่อนไหวเกือบจะเท่ากับผลบวกของกรอบความคิดอื่นๆ ทั้งหมดที่มีต่อความผาสุกทางจิตใจของบุคคล คำแนะนำ: ทำ ไม่ กระตือรือร้นที่จะ “กระโดด” งาน แต่มุ่งเน้นที่ความเป็นเลิศในงานปัจจุบันของคุณ การมีใจรักในการเคลื่อนไหวนำไปสู่ความคิดแบบ “หญ้าเป็นสีเขียว” และอาจทำให้คุณได้รับชื่อเสียงว่าไม่น่าเชื่อถือ การค้นพบนี้อาจมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในบริบทของการลาออกครั้งใหญ่ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่คนงาน โดยเฉพาะ Generation Z และ Millennials กำลังค้นหางานใหม่และลาออกจากงานที่มีอยู่เป็นจำนวนมาก ในขณะที่ความเชื่อมโยงต่อการมีความคิดเคลื่อนไหวและการลาออกครั้งใหญ่ยังคงไม่ชัดเจน ถึงระดับที่มีการเชื่อมโยงกัน เราขอแนะนำให้บุคคลพิจารณาอย่างรอบคอบถึงผลกระทบที่การส่งเสริมความคิดดังกล่าวอาจมีต่อผลงานในอนาคตของพวกเขา คำแนะนำด้านอาชีพมากมาย แม้จะให้ด้วยความตั้งใจอย่างดีที่สุด แต่มักจะไม่ได้อิงจากหลักฐานที่ได้รับการยืนยันและเป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ถูกแฮ็ก ขัดแย้ง หรือล้าสมัย ดังนั้น ครั้งต่อไปที่คุณได้ยินหรือให้คำแนะนำด้านอาชีพ ให้พิจารณาว่าคำแนะนำทั้งหมดนั้นไม่ถูกต้องเท่ากัน คำแนะนำสำหรับการเดินทางในสายอาชีพของคุณคือการแพ็คร่มชูชีพของคุณเอง เพลิดเพลินไปกับทัศนียภาพที่ “ไร้ขอบเขต” ในการเดินทาง อย่าเลือกจุดหมายปลายทางมากเกินไป และอย่ากระตือรือร้นที่จะกระโดดไปยังจุดแวะต่อไป

  • เกม

  • การท่องเที่ยว
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button