Games

พนักงาน Ubisoft ไม่พอใจที่ขาดการสื่อสารเกี่ยวกับรายงานการประพฤติมิชอบ

แม้จะมีการรับรองจาก Ubisoft ว่าได้ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในกระบวนการรายงานหลังจากรายงานคลื่นในปีที่แล้วที่มีรายละเอียด การประพฤติผิดทางเพศที่บริษัทยอมรับ พนักงานเก่าและปัจจุบันจำนวนหนึ่งกล่าวว่าผู้จัดพิมพ์ยังคงไม่ดำเนินการเรียกร้องอย่างเหมาะสม

Kotaku รายงานในวันนี้เมื่อ เรื่องราวจากพนักงาน Ubisoft ปัจจุบันหรืออดีตเก้าคนที่กล่าวว่าผู้จัดพิมพ์ยังคงจัดการกับข้อร้องเรียนของพนักงานอย่างไม่ถูกต้อง

คนหนึ่งทำรายงานผ่านระบบการรายงานที่ไม่ระบุชื่อหลายระบบของ Ubisoft แต่บอกว่าพวกเขาไม่เคยได้ยินกลับมา กรณีหรือแม้กระทั่งถูกถามคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ บอกหลายสัปดาห์ต่อมาว่าพวกเขาจะไม่สอบสวนคดีนี้โดยไม่มีเหตุผล

อีกคนหนึ่งพยายามรายงานกรณีของตนผ่านหลายช่องทางเท่านั้นเพื่อให้ได้รับแจ้งซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าจะอยู่ใน ตรวจสอบและผลักดันสายการบังคับบัญชา แต่พวกเขาไม่เคยได้รับการอัปเดตจริงเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขกรณีของพวกเขา

“จู่ๆฉันก็เริ่มเข้าใจคำตอบที่นักพัฒนา Ubisoft ที่เก่งกาจบางคนให้ฉันเมื่อ ฉันพยายามรับสมัครพวกเขาให้ออกมาข้างหน้า “พวกเขากล่าว “มันเป็นการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอว่า ‘สิ่งเดียวกันเกิดขึ้นทุกๆ สองสามปี ฉันได้รายงานสิ่งต่างๆ มากมาย X จำนวน X โดยมีพยานและหลักฐานและไม่ได้ทำอะไรเลยหรือ X ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือย้าย” เป็นเรื่องน่าเศร้า และหากเป็นการจงใจฝังสิ่งนี้ มันก็ได้ผล”

โดยไม่คำนึงถึงความไม่พอใจของพนักงานต่อระบบการรายงานที่ Ubisoft ได้ตั้งค่าไว้ ผู้จัดพิมพ์ได้บอกกับบางคน พวกเขาจะไม่ยอมให้พวกเขาเปิดเผยปัญหาต่อสาธารณะ รายงาน Kotaku อ้างถึงอีเมลที่ส่งถึงเจ้าหน้าที่โดยผู้อำนวยการ Ubisoft Montreal Christophe Derennes ซึ่งก้าวเข้าสู่บทบาทนั้นหลังจากเจ้าของ Ubisoft Canada CEO Yannis Mallat คนก่อน ออกจากบริษัทหลังจากเกิดเรื่องอื้อฉาวเมื่อปีที่แล้ว.

“อย่างที่คุณทราบ ประสบการณ์และข้อมูลที่คุณเข้าถึงได้ขณะทำงาน สตูดิโอมีสิทธิพิเศษและไม่สามารถแชร์นอกสตูดิโอได้” Derennes เขียน

“เห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้ไม่ได้ป้องกันนักข่าวจากการพยายามติดต่อคุณ หากเป็นเช่นนั้น เราขอให้คุณส่งต่อคำขอไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสัมพันธ์ของเรา มันเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำ แต่ก็เป็นความมุ่งมั่นที่คุณทำไว้ภายใต้หลักจรรยาบรรณ นโยบายต่อต้านการรั่วไหล และสัญญาจ้างงานของคุณ”

ตัวแทนของ Ubisoft ไม่ได้ดำเนินการในทันที ตอบกลับคำร้องขอความคิดเห็น

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button