พนักงานทรานส์ของ Netflix เปิดเผยรายการความต้องการก่อนการหยุดงาน
หนังตลกเรื่องพิเศษเรื่องใหม่ของ Dave Chapelle เรื่อง The Closer ได้รับข่าวเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำแถลงการโต้เถียงของนักแสดงตลกในตอนพิเศษที่มุ่งเป้าไปที่คนข้ามเพศ ทั้งก่อนและหลังการปล่อยตัว พนักงานข้ามเพศและพันธมิตรของ Netflix ได้ประท้วงการตอบสนองพิเศษและเบื้องต้นของ Netflix หลังจาก กำหนดเวลาการหยุดงานประท้วง ที่จะมีขึ้นในวันที่ 20 ตุลาคม กลุ่ม Transได้เปิดเผยรายการความต้องการ The Verge รายงาน.
ใน พิเศษ ชาเปลพูดถึง คำวิจารณ์ที่มาจากชุมชน LGBTQ บทพิเศษของแชเปิลรวมถึงความคิดเห็นที่เสื่อมเสียเกี่ยวกับชุมชนคนข้ามเพศ และแชเปิลกล่าวว่าเขาสนับสนุนนักเขียนแฮร์รี่ พอตเตอร์ เจ.เค. โรว์ลิ่ง ผู้ซึ่งถูกวิจารณ์อย่างหนักจากการแสดงความรู้สึกต่อต้านคนข้ามเพศซ้ำแล้วซ้ำเล่า
ในจดหมายกลุ่มทรานส์กล่าวว่า “เราต้องการให้บริษัทใช้มาตรการในด้านการลงทุนด้านเนื้อหา ความสัมพันธ์ของพนักงานและความปลอดภัย และการลดอันตราย ซึ่งทั้งหมดนี้มีความจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงกรณีในอนาคตของการข้ามเพศและความเกลียดชัง วาจาและเพื่อชดใช้ความเสียหายที่เราก่อขึ้นและจะก่อขึ้นต่อไปจนกว่าจะมีมาตรการดังต่อไปนี้” รายการรวมถึงคำขอให้ทุนเพิ่มเติมสำหรับเนื้อหาทรานส์และที่ไม่ใช่ไบนารีสำหรับบริการ กองทุนเพื่อติดตามและพัฒนาคนที่มีความสามารถข้ามเพศและที่ไม่ใช่ไบนารีสำหรับเนื้อหาและภายใน Netflix องค์กร การแก้ไขกระบวนการภายในสำหรับการประเมินเนื้อหาที่อาจเป็นอันตราย และอื่นๆ จดหมายฉบับเต็มดังต่อไปนี้:
ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาเป็นที่ชัดเจนว่ามีหลายที่ ที่ Netflix ยังคงต้องเติบโตเมื่อพูดถึงเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับชุมชนทรานส์และที่ไม่ใช่ไบนารี กลุ่มทรัพยากรพนักงานทรานส์ซึ่งรวมถึงเพื่อนร่วมงานที่เป็นทรานส์และไม่ใช่ไบนารี รวมถึงพันธมิตรจำนวนมากของเรา ต้องการให้ Netflix ทำตามขั้นตอนด้านล่างทันทีเพื่อเริ่มซ่อมแซมความสัมพันธ์ระหว่างบริษัท เพื่อนร่วมงาน และผู้ชมของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราต้องการให้บริษัทใช้มาตรการในด้านการลงทุนด้านเนื้อหา ความสัมพันธ์ของพนักงานและความปลอดภัย และการลดอันตราย ซึ่งทั้งหมดนี้มีความจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงกรณีในอนาคตของการสร้างแพลตฟอร์มที่กลัวคนข้ามเพศและคำพูดแสดงความเกลียดชัง และเพื่อพิจารณาถึงอันตรายที่เราได้ก่อขึ้น และจะก่อให้เกิดต่อไปจนกว่าจะมีการวางมาตรการด้านล่าง
สร้างกองทุนใหม่เพื่อพัฒนาคนข้ามเพศและคนที่ไม่ใช่ไบนารีโดยเฉพาะ
กองทุนนี้ควรสนับสนุนทั้งผู้มีความสามารถสูง (ATL) และคนข้างล่าง (BTL)
เพิ่มการลงทุนในทรานส์และไม่ใช่ -เนื้อหาไบนารีบน Netflix เทียบได้กับการลงทุนทั้งหมดของเราในเนื้อหาข้ามเพศ รวมถึงการตลาดและการส่งเสริมการขาย
ข้ามประเภท;
เพิ่มบทบาท ERG ในการสนทนาเกี่ยวกับเนื้อหาที่อาจเป็นอันตราย และทำให้แน่ใจว่าเราได้รับการสนับสนุนในระดับภูมิภาคที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความหลากหลายทางแยกที่ซับซ้อน ปัญหา;จ้างผู้บริหารเนื้อหาแบบทรานส์และที่ไม่ใช่ไบนารี โดยเฉพาะ BIPOC ใน ตำแหน่งผู้นำ
- รับสมัครคนข้ามเพศ โดยเฉพาะ BIPOC สำหรับบทบาทผู้นำในบริษัท (Director, VP, ฯลฯ. ) และส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับพวกเขา
อนุญาตให้พนักงานลบตัวเองออกจาก เนื้อหาโปรโมตของบริษัทก่อนหน้า (เช่น วิดีโอเกี่ยวกับพันธมิตรและความหลากหลาย ฯลฯ); ขจัดการอ้างอิง/ภาพของชื่อบุคคลข้ามเพศหรือผู้มีความสามารถภายในสถานที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงภาพจิตรกรรมฝาผนัง โปสเตอร์ ชื่อห้อง ของประดับตกแต่ง
เราเป็นพนักงาน แต่เราเป็นสมาชิกด้วย เราเชื่อว่าบริษัทนี้สามารถและต้องทำให้ดีขึ้นในการแสวงหาความบันเทิงให้กับโลก และหนทางข้างหน้าจะต้องรวมเสียงที่หลากหลายมากขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงการก่อให้เกิดอันตรายมากขึ้น TransERG ตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับบริษัทเพื่อทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ดีและสนุกสนานมากขึ้นสำหรับพวกเราทุกคน
ขอแสดงความนับถือ-
ทรานส์Netflix Eric Frederiksen บน Google+
มีเคล็ดลับข่าวสารหรือต้องการติดต่อเราโดยตรง? อีเมล news@gamespot.com
